ჩვენი მიდგომა
2024 წლიდან, როგორც გლობალური ბრენდი „დოპელჰერცი“ (Doppelherz), ისე კომპანია „კვაისერ ფარმა“ (Queisser Pharma), თანდათან ვქმნით საფუძველს მდგრადობის სისტემური სტრატეგიისა და მდგრადობის ეფექტიანი მართვისთვის. ჩვენ ვნერგავთ მონაცემთა დამუშავების მყარ პროცესებს და ეტაპობრივად ვრთავთ პროცესში ჩვენს ევროპულ შვილობილ კომპანიებს. ამ ნაბიჯებით ჩვენ უკვე დავიწყეთ მდგრადობის სტრატეგიის ძირითადი საფუძვლების შემუშავება.
ეს პროცესი, კერძოდ, მოიცავდა შესაბამისი მონაცემების შეგროვებას და არსებული სტრუქტურების, საქმიანობის ძირითადი მაჩვენებლებისა და მოქმედების პრიორიტეტული სფეროების შესახებ პირველადი მიმოხილვის მიღებას. ამ სამუშაოზე დაყრდნობით, ჩვენ დავიწყეთ მდგრადობის სტრატეგიის შემდგომი განვითარება. სამომავლოდ, მიზნად ვისახავთ ისეთი ჩარჩოს შექმნას, რომელიც უზრუნველყოფს გარემოსდაცვითი, სოციალური და მმართველობითი (ESG) მიმართულებებით მნიშვნელოვანი საკითხების, საქმიანობის ძირითადი მაჩვენებლებისა და პასუხისმგებლობების სისტემურ იდენტიფიცირებასა და განვითარებას. ამ პროცესში ჩვენ ვეყრდნობით საერთაშორისოდ აღიარებულ ESG-ის ჩარჩოს (Environmental, Social and Governance — გარემოსდაცვითი, სოციალური და მმართველობითი ასპექტები). აღნიშნული სტრუქტურა საშუალებას გვაძლევს, მდგრადობის საკითხებს კომპლექსურად მივუდგეთ და ის თანდათანობით უფრო მყარად დავნერგოთ ჩვენს ბიზნესპროცესებში.
ვინაიდან კვლავაც ვექვემდებარებით კორპორაციული მდგრადობის შესახებ ანგარიშგების დირექტივის (CSRD) მოთხოვნებს, ვემზადებით მდგრადობის შესახებ სავალდებულო ანგარიშგებისთვის. (EU) 2025/794 დირექტივის თანახმად, ანგარიშგების ვალდებულების შესრულების დაწყების თარიღი 2025 წლიდან 2027 ფინანსურ წლამდე გადავადდა. ამ დამატებით დროს ვიყენებთ მდგრადობის სტრატეგიის შემდგომი სტრუქტურირებისთვის, სანდო მონაცემების უზრუნველსაყოფად და პროცესში ჩვენი ევროპული შვილობილი კომპანიების თანდათანობით და უფრო აქტიურად ჩასართავად.
ამგვარად, ჩვენ ვქმნით საფუძველს იმისთვის, რომ მომავალში უფრო გამჭვირვალედ მოვახდინოთ პროგრესის შესახებ ანგარიშგება და მთელი ჯგუფის მასშტაბით უფრო სტრუქტურირებულად ვმართოთ მდგრადობის საკითხები. ეკონომიკურ წარმატებასთან ერთად, ჩვენ ასევე ვითვალისწინებთ ჩვენი საქმიანობის სოციალურ და გარემოსდაცვით გავლენას.
რაც უკვე დავადგინეთ
გარდა ამისა, ჩვენ უკვე დანერგილი გვაქვს გარემოს დაცვის მართვის სისტემები. ჩვენი DIN EN ISO 14001-ის სტანდარტით სერტიფიცირებული გარემოს დაცვის მართვის სისტემა გვეხმარება გარემოზე ზემოქმედების შესაბამისი ასპექტების სისტემურ იდენტიფიცირებასა და შეფასებაში, ასევე — გაუმჯობესების მიზნით სათანადო ღონისძიებების განსაზღვრაში.
იგი ასევე უზრუნველყოფს გარემოს დაცვის მოთხოვნების დაცვის სისტემურ მხარდაჭერას და გარემოს დაცვის კუთხით ჩვენი საქმიანობის შედეგების მუდმივ გაუმჯობესებას.
ეს სისტემა ასევე ემსახურება გარემოსდაცვითი მოთხოვნების დაცვის უზრუნველყოფას და გარემოსდაცვითი საქმიანობის მაჩვენებლების მუდმივ გაუმჯობესებას. სერტიფიცირება ხორციელდება კონკრეტული ობიექტის დონეზე, რაც საშუალებას გვაძლევს, გავითვალისწინოთ შესაბამისი საოპერაციო და ადგილობრივი პირობები. ფლენსბურგში მდებარე ჩვენი ობიექტი სერტიფიცირებულია 1997 წლიდან, ხოლო ჰანდევიტში არსებული ლოგისტიკური ცენტრი — 2018 წლიდან.
ჩვენი გარემოსდაცვითი მართვის სისტემა, სხვა ფაქტორებთან ერთად, ეფუძნება გარემოსდაცვითი პოლიტიკის პრინციპებს, შიდა აუდიტსა და გარე შეფასებებს. გარემოს დაცვასა და მდგრადობასთან დაკავშირებული საკითხები ინტეგრირებულია მართვისა და მუდმივი გაუმჯობესების ზოგად პროცესებში. ამ კონტექსტში, მოქმედი სამართლებრივი მოთხოვნების გათვალისწინებით, ჩვენ ყურადღებას ვამახვილებთ როგორც მზა პროდუქციაზე, ისე წარმოების პროცესზე.
ელექტროენერგიით მომარაგებისას ჩვენ ასევე ვეყრდნობით განახლებად ენერგიას. ფლენსბურგსა და ჰანდევიტში მდებარე ობიექტებისთვის ჩვენ შევიძენთ „მწვანე“ ელექტროენერგიას კომპანია Stadtwerke Flensburg-ისგან. 2025-2028 წლების პერიოდისთვის მისი წარმომავლობა დადასტურებულია ჰიდროენერგიის „წარმომავლობის გარანტიებით“ და რეგისტრირებულია გერმანიის გარემოს დაცვის სააგენტოს შესაბამის რეესტრში. გარდა ამისა, ჩვენი შენობების სახურავებზე დამონტაჟებული ფოტოელექტრული სისტემები ხელს უწყობს მზის ენერგიის საკუთარი რესურსით გამომუშავებას.
გარემოსდაცვითი და მდგრადობის ასპექტების გარდა, ჩვენი პასუხისმგებლობის მნიშვნელოვანი ნაწილია კორპორაციული პროცესების საიმედოობა. ეს აისახება, სხვა საკითხებთან ერთად, მომწოდებლებისა და თანამშრომლებისთვის განკუთვნილ ქცევის კოდექსებში, ასევე ჩვენს პორტალში დარღვევების შესახებ შეტყობინებისათვის, რომელიც წესებისა და რეგულაციების სავარაუდო დარღვევების შესახებ კონფიდენციალური შეტყობინების გაგზავნის საშუალებას იძლევა. ამგვარად, ჩვენ ვქმნით მყარ საფუძველს მუდმივი გაუმჯობესებისა და მომავალში ჩვენი პროგრესის უფრო გამჭვირვალედ წარმოჩენისთვის.
ჩვენი მომდევნო ნაბიჯები
ჩვენს სპეციალიზებულ განყოფილებებთან და ევროპულ შვილობილ კომპანიებთან ერთად, ვდგამთ მომდევნო ნაბიჯებს და კონკრეტული მიზნების მეშვეობით ვაგრძელებთ მდგრადობის მართვის სისტემის განვითარებას. ჩვენთვის მდგრადობა არ არის სტატიკური, საბოლოო მდგომარეობა, არამედ — მუდმივი განვითარების პროცესი.
სწორედ ამიტომ, ჩვენ რეგულარულად გადავხედავთ ჩვენს ძირითად საკითხებს, მიზნებსა და ღონისძიებებს და ვახდენთ მათ ადაპტირებას ახალ მოთხოვნებთან, შიდა ცვლილებებთან, ასევე — ორგანიზაციის შიგნით არსებულ მოსაზრებებსა და გარე დაინტერესებული მხარეების უკუკავშირთან.
ჩვენ ვაგრძელებთ მდგრადობის მართვის სისტემის განვითარებას ჩვენს სპეციალიზებულ განყოფილებებთან და ევროპულ შვილობილ კომპანიებთან მჭიდრო თანამშრომლობით. ეტაპობრივად ხორციელდება შესაბამისი ღონისძიებები, ზუსტდება პასუხისმგებლობები და მუშავდება საქმიანობის ძირითადი მაჩვენებლები პროგრესის შესაფასებლად. ამის საფუძველზე, ჩვენი მიზანია, მომავალში უფრო გამჭვირვალედ წარმოვაჩინოთ მიღწეული პროგრესი და 2028 წლიდან, მდგრადობის შესახებ ანგარიშგების ფარგლებში, ყოველწლიურად მოვახდინოთ წინა ფინანსური წლის შედეგების დეკლარირება. ქვემოთ მოცემული ქრონოლოგია ასახავს როგორც დღეისთვის მიღწეულ მნიშვნელოვან ეტაპებს, ისე ჩვენს მიმდინარე მდგომარეობას.
შესრულების ძირითადი მაჩვენებლები და ანგარიშგება
მდგრადობის განვითარების ჩვენი სამომავლო სტრატეგიის ფარგლებში, ჩვენ თანდათანობით ვაუმჯობესებთ მონაცემთა ბაზას, საქმიანობის ძირითად მაჩვენებლებსა და ანგარიშგების სტრუქტურებს. მომავალში, გარემოსდაცვით, სოციალურ და მმართველობით საკითხებთან დაკავშირებული შერჩეული ინფორმაცია და მიღწეული პროგრესი აქ უფრო გამჭვირვალედ იქნება წარმოდგენილი.
ეს განყოფილება ამჟამად დამუშავების პროცესშია.